Categorie: Blogs

De impact van het digitale tijdperk op de sollicitatieprocedure Het digitale tijdperk heeft de manier waarop we solliciteren helemaal op zijn kop gezet. Vroeger was het de norm om op…

Laten we het bouwen van een professioneel netwerk eens wat nader bekijken. Zakelijk netwerken is niet alleen krachtig, maar kan ook stap voor stap je netwerk uitbreiden. Laten we samen…

Wat zijn soft skills? Soft skills, ook wel bekend als sociale vaardigheden of persoonlijke eigenschappen. Sociale vaardigheden gebruik je de hele dag als je omgaat met anderen. Sterke sociale vaardigheden…

Voor je resultaten behaalt via het platform, heb je een paar stappen te doorlopen. Zomaar beginnen met posten zal je namelijk niet veel opleveren. Het eerste ingrediënt voor succes is…

De verschuivingen in de arbeidsmarkt, met betrekking tot toekomstige banen, worden gedreven door een reeks trends, variërend van digitale transformatie tot duurzaamheid en veranderende demografische patronen. We worden steeds ouder…

Het is het kunstig verweven van je persoonlijke verhaal in een brief die resoneert met je potentiële werkgever(s). Persoonlijke verhalen in sollicitaties zijn als de kleurrijke draden in een tapijt,…

De burn-out is een sluipend fenomeen dat ongemerkt binnendringt in je leven. Zelfs de meest veerkrachtige professionals kunnen ermee te maken krijgen. Dat het je werkzame leven beïnvloedt, dat is…

Jobhopping is het proces waarin je regelmatig wisselt van baan binnen korte tijdsperiodes. Het brengt mogelijkheden, maar ook zeker uitdagingen met zich mee. In de moderne carrière, waar veranderingen je…

De reis terug naar de arbeidsmarkt of het betreden van een geheel nieuw veld na je vijftigste is alleen niet eenvoudig. Hoe graag we dat ook zouden willen, voor sommigen…

Sommigen zijn gewoonweg beter in tekst dan in het spreken. En laten we eerlijk zijn: het is gewoon spannend om zo’n video op te nemen. Sta je er wel goed…

Kansen voor groei en aanpassing, wel te verstaan. Banen die ooit als stabiel werden beschouwd, kunnen nu flink veranderen door automatisering of uitbesteding. Maar waar oude rollen verdwijnen, ontstaan ook…

In de huidige wereld verouderen kennis en vaardigheden snel doordat nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden zich in rap tempo opstapelen. Dat maakt de voortdurende ontwikkeling van medewerkers zelfs essentieel voor het voortbestaan van elke…