Bruto jaarinkomen bij je werkgever

Alle posten bruto jaarinkomen

Uiteraard is het startpunt om je jaarsalaris te bepalen het totale loon dat je ontvangt van je werkgever. Dit is niks anders dan het maandsalaris maal 12, oftewel het aantal maanden in een jaar. Maar er zijn nog meer zogenoemde posten die invloed hebben op dit totaalbedrag. Om te beginnen reken je bovenop dit bedrag ook nog vakantiegeld (link naar artikel over vakantiegeld) van minimaal 8%. Iedereen heeft recht op dit bedrag.

Er zijn ook toeslagen die niet verplicht zijn als werkgever om te geven, maar die je wel kunt ontvangen en meerekenen voor je bruto jaarinkomen. Ten eerste zijn er werkgevers die je een vaste 13e maand uitkeren. Een 13e maand is meestal een extra keer bruto maandloon die je ontvangt. Op basis van prestaties mag je werkgever je, ten tweede, een prestatiebeloning geven. Deze verschilt van de 13e maand omdat de 13e maand niet prestatieafhankelijk is en de prestatiebonus wel. Als derde inkomst mag je onder je bruto jaarsalaris een eindejaarsuitkering rekenen. De eindejaarsuitkering kan bijvoorbeeld afhankelijk zijn van het bedrijfsresultaat. Ten vierde kan overwerktoeslag meegerekend worden. Dan zijn er tot slot nog onregelmatigheidstoeslagen en provisies.

Verschil bruto en netto jaarsalaris

De termen brutoloon en nettoloon kunnen verwarrend zijn. Er zit namelijk een degelijk verschil tussen beide. Het bruto jaarloon is het loon dat jij hebt afgesproken met je werkgever. Soms staat dit bedrag vast door regelingen in de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) van de branche waarin je werkt. In andere gevallen heb je zelf de ruimte om te onderhandelen over je brutoloon. Je salaris mag in ieder geval niet onder het wettelijk minimumloon uitkomen. Bovenop dit loon komen nog de extra inkomsten als de 13e maand en de prestatiebonus. Het nettoloon is het bedrag dat je uiteindelijk op je bankrekening ontvangt. Van je brutosalaris houdt je werkgever loonheffing (link naar artikel loonheffing) ,premies sociale verzekeringen en pensioenpremie in. Het bedrag wat hierna overblijft is je netto loon.

Rekenvoorbeeld berekenen bruto jaarsalaris

Joshua werkt in 2024 bij een werkgever waar hij €2.800 per maand verdient. Hij krijgt hierover nog 8% vakantiegeld. Zijn werkgever keert hem jaarlijks een 13e maand uit en ook krijgt hij €750 euro als prestatiebonus uitgekeerd. Joshua berekent met de online calculator wat zijn bruto jaarinkomen is.

Joshua vult zijn bruto maandsalaris en 13e maand in de rekentool en deze rekent voor hem uit dat zijn bruto jaarsalaris in 2024 uitkomt op €39.088.

OF

Joshua vult zijn bruto maandsalaris, vakantietoeslag, 13e maand en prestatiebonus in de rekentool. Deze rekent voor hem uit dat zijn bruto jaarinkomen in 2024 €39.838 bedraagt.